岗位职责：

1、协助上级制定和修订公司绩效考核制度
2、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
4、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评
5、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
6、完成上级交办的其它临时性工作其他福利:公司福利待遇从优.

任职要求：

1、会计专业毕业，有绩效考核2年以上工作经验优先

2、有服装行业绩效考核经验

工作时间：

6天8小时，月休4天